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草加市立病院は「市民のいのちと健康を守り、地域医療の中核を担うことを使命とする」を基本理念に掲げ、人口25万人を有する草加市において唯一の総合基幹病院として、地域医療を支えています。薬剤部では、調剤・製剤・医薬品情報・医薬品管理・病棟業務等を通じて、医薬品の適正使用の推進と薬学的管理の質の向上に取り組んでいます。特に医薬品管理においては、薬剤師（地方公務員医療職）23名と薬剤部専属のSPD職員11名が密に連携し、タスクシフトを推進することで、薬剤師がより高度で専門性の高い業務に注力できる体制を構築しています。また、各病棟に病棟薬局を設置し、病棟薬剤師が円滑に業務を行える環境を整備しています。さらに、専門・認定薬剤師がチーム医療の中で活躍しており、資格取得を目指す職員に対しては組織全体で支援する体制を整えています。子育て中のパパ・ママ薬剤師も数多く在籍し、多様な働き方が可能な職場環境です。地域貢献活動としては、中学校での学校薬剤師や、小学生および保護者を対象としたがん教育にも積極的に取り組んでおり、医師会・歯科医師会・薬剤師会・社会福祉協議会とも相互連携した市民貢献活動の実績もあります。薬剤部では臨床・教育・研究を目標とし2014年度からこれまでに3名の薬剤師が薬科大学大学院博士課程に入学し日々の薬剤業務に従事しながら博士号（薬学）を取得することができました。このように行政の一員である公務員薬剤師として、市民の健康を多角的に支える役割を担っています。本施設が、皆様の将来の進路選択の一助となれば幸いです。ぜひ一度、お気軽に薬剤部見学にお越し下さい。ご連絡をお待ちしております。

勤務地	埼玉県草加市草加二丁目21番1号
給与、賞与等（雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください）	正職員：地方公務員医療職(2) 基本給254,200円、手当23,252円、計277,452円【手当の内訳】地域手当、宿直手当、住宅手当、通勤手当等給与は人事院勧告等を参考に改定されることがあります。上記は現在までの状況をもとに新卒として採用された場合として作成したものです。また職務経歴がある場合については、草加市の基準により一定の率で換算のうえ経歴加算されます。民間企業のボーナスに相当する手当として、期末・勤勉手当が年に２回（6月期・12月期）支給されます。（令和８年度予定額は6月期2.325ヵ月、12月期は2.325ヵ月の計4.650ヵ月分。初回のみ入職時期に応じて割落とし有り）臨時職員（育児休業等代替会計年度任用職員）：地方公務員法第22条の2第1項第1号（パートタイム会計年度任用職員）週38時間45分以内の勤務（勤務時間は応相談、扶養内で勤務を希望の方についてもご相談ください）時給1,655円～1,755円(地域手当を含む)、期末手当、勤勉手当、通勤手当、特殊勤務手当健康保険、厚生年金保険、雇用保険加入　有
募集形態	随時募集、令和８年度募集
雇用形態	正職員、臨時職員

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