大分県由布市の求人検索結果

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定期昇給あり賞与あり交通費支給資格取得支援あり社会保険完備...全て表示

薬剤師(ID:1185)の求人画像1

 当院は、大分県北部から福岡県東部にわたる24万人の医療圏の中核病院であり、病床数は250床です。公的病院として、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院。災害拠点病院、地域周産期母子医療センタ―や医療圏内唯一の小児救急・入院施設として地域医療を支えています。  令和6年8月からがんゲノム医療連携病院の指定を、令和7年4月から大分県北部医療圏では初めてとなる「地域救命救急センター」の指定を受けました。医師、看護師や他のスタッフと共に地域医療を守るため、安全で質の高い医療を提供できるように薬剤師も日々、勉強をしています。  業務内容は、内服・注射薬調剤、IVH・抗がん薬の無菌調製、薬剤管理指導、薬剤師外来やチーム医療などを行っています。当院ではICTやAST、NST、オンコロジー、糖尿病対策チームなどの様々なチーム医療に積極的に薬剤師が参加をしています。  また、日本病院薬剤師会がん薬物療法認定薬剤師研修施設でもあり、当院で働きながらがん薬物療法認定薬剤師の受験資格を取得することも可能です。資格取得への補助制度や奨学金返還の助成制度もあります。  病院見学は随時行っています。まずは、気軽に見学にきてください。オンラインでの見学もお待ちしております。

勤務地 大分県中津市下池永173番地
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) 【正職員】 基本給(6年卒):250100円 薬剤取扱手当:約18000円(勤務時間等に応じて) 扶養手当:配偶者6500円、子11500円 住居手当:借家等最高27000円 通勤手当:有 その他、超過勤務手当等は実情に応じて支給 昇給:年1回 賞与:年2回(6月と12月) 令和6年度実績4.6か月分 退職手当:あり(勤務年数に応じて支給)
募集形態 令和7年度募集、令和8年度募集
雇用形態 正職員

賞与あり交通費支給資格取得支援あり住宅手当あり長期休暇あり...全て表示

【県下唯一の特定機能病院が活躍のステージ】 大分大学医学部附属病院は大分県に一つしかない特定機能病院として高度救命救急センターや認知症先端医療推進センター、臨床医工学センターなどを備え、高度先進医療を提供しています。私たち薬剤部はそんな病院の薬物治療の専門家として主に入院患者さんを対象とする調剤・製剤・服薬指導に携わるとともに、医師や看護師と連携するチーム医療の一員として活躍しています。 【早くから専門性を高める手厚く継続的な教育】 薬剤部には調剤室、製剤室、服薬指導室、薬物動態解析室、医薬品情報管理室、治験管理室、薬務管理室の7つの部署があります。皆さんはまず調剤室に配属され、7月から担当する当直勤務に備え、約3カ月の間に薬剤部での仕事の流れや患者さん対応、約2000品目の薬の知識などを身につけていただきます。また、この間に薬物動態解析室や医薬品情報管理室といった調剤室と関わりの深い部署での業務についても学び、半年後を目途に抗がん剤の無菌調製業務をスタート。1年目の終わり頃に病棟での服薬指導にも携わり、いよいよチーム医療の一員としての第一歩を踏み出します。医師や看護師と並ぶエキスパートとなるために、がん薬物療法、感染制御、救命救急、糖尿病療養、栄養サポートなど、ご自身の興味がある分野・究めたい分野を考え、認定薬剤師・専門薬剤師の資格取得を目指してください。 【学会・論文発表、留学など薬剤師としての成長を支援】 大学病院の薬剤部である私たちは病院と協力して若手薬剤師の教育・研究指導に力を注ぎ、基幹病院・教育病院・研究施設としての役割を果たすとともに、あらゆるニーズに応えられる人材の育成を目指しています。専門薬剤師取得に必要な学会発表や論文執筆についても既取得者からの指導を行っています。また病院の留学支援制度を活用すれば国際学会での発表や短期・長期留学も可能です。 医療に関わる仕事は一生学び続ける姿勢が不可欠ですが、大学病院の当薬剤部であれば施設環境も教育体制も万全。ロボットが調剤業務を担うような未来であっても、高度な知識や専門性を持つ薬剤師であれば淘汰されることはないでしょう。薬の専門家として患者さんのために尽くしたい。そんな志を持つ人材との出会いを楽しみにしています。

勤務地 大分県由布市挾間町医大ケ丘1-1
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) 基本給(大学6卒)244,400円 薬剤師手当(看護職員等特別手当) 6,000円 扶養手当:配偶者6,500円、子10,000円、父母等6,500円 住居手当:借家等最高28,000円 通勤手当:最高55,000円 その他,超過勤務手当等を実情に応じて支給(支給要件あり) 賞 与:年2回(6月と12月)※年間最高4.5ヶ月分(令和6年度実績) 退職手当:6月以上在職の場合,勤務年数に応じて支給
募集形態 随時募集、次年度募集
雇用形態 正職員