加賀エリアの求人検索結果

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昇格あり交通費支給資格取得支援あり社会保険完備制服貸与...全て表示

勤務地 石川県小松市今江町7丁目468番地
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) 【正職員】 基本給:260,000円~367,000円 職種手当:20,000円 昇給:年1回(前年度実績) 賞与:年2回(前年度実績:計3.5ヶ月分) 通勤手当:上限20,000円(通勤距離2.0km未満は支給なし) 家族手当:有(健康保険上の扶養家族に1人当たり1,000円) 退職金:有(勤続3年以上) 【非常勤職員】 時給:2,000円~2,300円 昇給:業績により決定 賞与:業績により決定 通勤手当:上限20,000円(通勤距離2.0km未満は支給なし) 家族手当:有(健康保険上の扶養家族に1人当たり1,000円) 退職金:無
募集形態 随時募集
雇用形態 正職員、非常勤職員

昇格あり賞与あり交通費支給資格取得支援あり住宅手当あり...全て表示

薬剤師
令和7年10月採用正規職員(募集期間令和7年5月1日~5月30日)1名程度
令和8年4月採用正規職員(募集期間令和7年5月1日~5月30日)1名程度(ID:1255)の求人画像1

小松市民病院は、石川県南加賀で28診療科、340床を有する医療の要です。私たちのモットー「共に歩む」は、患者様の思いに共感し、かかりつけ医と連携して最良の治療を追求し、地域社会と共に成長することを目指しています。緊急医療から日常診療、入院まで、最先端技術を駆使し、高品質な医療サービスを実施しています。スタッフ一同、訪れる皆様に親切・丁寧な対応を心がけ、地域全体の健康と福祉に貢献しています。 薬剤科は、患者様にとって最も安全で適切な薬物療法を提供するために薬剤師20名、補助者3名で活動しています。調剤業務、持参薬の鑑別、注射剤の個人の施用毎の払出し、外来・入院の患者様に対する注射抗がん剤の混合調製に加えて、病棟業務や委員会活動などのチーム医療に参加し、専門的知識を生かして治療のサポートをしています。DI室では、数多くある薬の効果や副作用の情報を収集管理し最新情報を、医師や看護師に提供し、治療の現場を支えています。また、当院では薬学生の病院実習の受け入れを行っています。調剤の方法や薬剤の知識、病態・治療について学ぶだけでなく、実際に調剤やミキシング、病棟見学等を通じて薬剤師が臨床現場でどのような活動をしているのかを体験して頂きます。その他、臨床治験の調剤、薬剤管理、糖尿病、腎臓病などの各教室の講義、定期的な院内勉強会の講義、地域薬剤師会との連携など、日々多くの活動を行っています。

勤務地 石川県小松市向本折町ホ60
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) 初任給 244,400円 期末手当,勤勉手当,扶養手当,通勤手当,時間外勤務手当等がそれぞれの支給条件 に応じて支給されます 勤務成績の良好な方は,原則として年1回昇給します
募集形態 令和7年度募集、令和8年度募集
雇用形態 正職員

昇格あり定期昇給あり賞与あり交通費支給社会保険完備...全て表示

薬剤師(ID:662)の求人画像1
勤務地 石川県鳳珠郡穴水町字川島タの8番地
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) (初任給)大学6卒 256,105円 ※ 実務経験年数等を加味したうえ穴水町給与支給条例により支給 昇給:原則年1回 賞与:年2回(6月、12月) 通勤手当:上限31,600円 扶養手当、住居手当、時間外勤務手当、宿日直手当、退職手当等
募集形態 随時募集、令和7年度募集
雇用形態 正職員
薬剤師(ID:33)の求人画像1

勤務地 石川県河北郡内灘町大学1-1
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) 給与・諸手当等(※2024年1月1日現在) 【給与】 6年制大学卒:230,500円 大学院卒:253,300円 ※処遇改善手当含む ※有資格者で勤務経験のある方は、基本給に金額を加算します。 【諸手当】 通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、休日出勤手当、夜間業務手当、危険手当 など規則に基づき支給 【昇 給】 年1回 【賞 与(期末手当)】 年2回(6月、12月)年間4.875カ月 ※非世帯主は4.795(初年度は約3.4)カ月となります。
雇用形態 正職員
薬剤師(ID:511)の求人画像1

勤務地 石川県河北郡内灘町大学1-1
給与、賞与等(雇用形態が複数の場合には、区分して記載してください) 給与・諸手当等(※2024年1月1日現在) 【給与】 6年制大学卒:230,500円 大学院卒:253,300円 ※処遇改善手当含む ※有資格者で勤務経験のある方は、基本給に金額を加算します。 【諸手当】 通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、休日出勤手当、夜間業務手当、危険手当 など規則に基づき支給 【昇 給】 年1回 【賞 与(期末手当)】 年2回(6月、12月)年間4.875カ月 ※非世帯主は4.795(初年度は約3.4)カ月となります。
雇用形態 その他